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集团第二届“二胎节”放假啦!

发布人:国安中建集团网站     发布时间:2022-08-03


中共中央政治局2021年5月31日召开会议,会议指出党的十八大以来,党中央根据我国人口发展变化形势,先后作出实施单独两孩、全面两孩政策等重大决策部署,取得积极成效。同时,我国人口总量庞大,近年来人口老龄化程度加深。进一步优化生育政策,实施一对夫妻可以生育三个子女政策及配套支持措施,有利于改善我国人口结构、落实积极应对人口老龄化国家战略、保持我国人力资源禀赋优势。


为深切贯彻国家鼓励全面实施二,三胎生育的政策,改善我国的人口结构,积极应对人口老龄化,增强经济开发能力,集团积极响应国家政策颁布了一系列相应政策:

  1. 将每年7月的最后一个星期五设立为国安集团“二胎节”,节日当天放假一天,以陪伴家人和孩子。

  2. 集团鼓励员工生二胎、三胎,奖励员工补贴8万元,部门主管补贴10万元,部门经理补贴金15万元,公司经理补贴金20万元,续任五年以上公司经理补贴30万元;

  3. 产假

已婚女员工因生育可享有一定期限的产检假及集团内部假

产检假:从妊娠开始到6月末每月有一次产检假,妊娠7月到8月每月有两次产检假,8月到临产每周一次产检假;

国安假:从妊娠开始到3月末共享内部假1天,妊娠4月到7月末每月有0.5天内部假,8月到9月每月有1天内部假。

②怀孕六个月后,不应安排上夜班,必要时,工作岗位应做临时调整;

③包括分娩前的15天假在内,顺产女雇员可享受共158天产假,剖腹产女雇员可享受共158+15天产假;女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假,但必须提供医院相关证明。

产假必须在规定时间内一次性连续休完。


自二胎的相应政策实施以来,员工们都反馈有了更多的时间陪伴孩子和家人们,减轻了部分家庭压力和经济负担,女职员也特别表示不用担心产检请假问题很大程度上解决了她们的孕期难题。

2022年7月29日是集团的第二个“二胎节”,集团全体员工将放假一天。在此祝愿每一位员工家庭美满,每一个孩子健康成长。


致各分公司:结合国家2016年出台二胎政策,随即集团在2017年制定二胎奖励政策。2021年7月为进一步推动二胎政策的落地,董事长在员工大会上修订了关于二胎政策的相关条例,在提高二胎奖励金额的同时,新增了每年7月最后一周星期五定为公司“二胎节”,即公司所有员工放假一天。意在提倡、鼓励公司员工加强与子女的互动和交流,促进员工家庭温馨氛围,实现工作和家庭和谐状态。

一、放假时间:2022年7月29日(星期五)

二、若有请款、投标等业务需求的分公司请准备好资料,提前与相关部门人员进行工作对接。请款资料请最迟在2022年7月28日 上午 10:00前提交,以保证能在假前予以处理。 

部分工作将由线上处理申办、时间可能会有延后,由此造不便,敬请谅解。