今年是“一带一路”倡议提出的第十年，也是推进建设开放型世界经济的第十年。

在共商共享的新思路下，融合融通，你中有我，极大激发了市场主体活力，集团新的运营思路也应运而生。

为做到集团去中心化、共享共建业务，集团做出重要决定，要将利润与员工5：5分配。

为激发业务市场活力，加强客情关系，提高全公司各个岗位员工创造价值获取价值的主观能动性，针对全国办事处及集团总部员工，集团决定制定集团设计业务去中心化利润分配，以此落实集团业务利润公平、公正分配的原则。

01

保障员工利益

要放到首位

开放是推进改革的重要手段，而制度的创新也是在开放中产生。集团紧跟“一带一路”倡议提出的开放改革思想，将公司利益回馈给员工社会。

集团总经理强调，公司赚的钱并不是个人的，而是大家、社会的。我们始终是将员工利益放在首位，

02

始终坚持

公平、公正、平等

的原则

互惠互利，互联互通。

员工与集团，本来就是不可分割的一体，在集团“去中心化”的深入改革中，将更加深化两者的联系，也将给员工带来更多利益。

在公司的新制度下，将利润更加平等、公正地分配给大家。在新的分配机制地调动下，希望大家也会更加主动追求业绩，为国家实体经济创造价值。